后期的HTC，处处都要受制于人，更遗憾的是HTC长期安于现状，在后面5年的时间里，哪怕能解决其中的一个问题，也不会这么快就败家。　　那么，对于软文创作者来说，有时候很委屈，辛苦创造的软文，一次兑现，当然，也有的软文写手，不断的寻找卖点和猜摸用户需求，提高软文质量，逐渐把自己打造成一个软文高手，其软文价格也会逐步提升。”　　那么这个求职季，决定重新开始的他们，又经历了什么?　　这就要提到有过创业经历的创始人找工作时需要考虑的第二个问题：大公司or小公司?　　2016年，资本市场的回归理性也让无数情怀膨胀的创业者们看清了现实。

　　此外，在创新方面，对企业要求更加严苛的，是要对时代风向具有敏感的把控能力。据Joe所说，硅谷很多顶尖人才都来自移民家庭，他们父母希望他们去有名大公司工作，所以很多时候Joe要去跟这些人的父母沟通、画饼、讲故事。　　别小看“僵尸股”中的小规模公司，它们爆发起来很惊人。

挂牌公司发布上市辅导公告后，二级市场股价闻风而动，这已经是见怪不怪的事情了。这些产业还在以六十年以前的方式来进行转，对如何用最新的技术一无所知。因为知乎之前的生产者已经开始往PGC靠拢了。